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IMPIEGATO/A DI MAGAZZINO

Group Terni


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impiegato/a di magazzino

Terni (Terni)

Importante e storica azienda del settore produzione, é alla ricerca di una figura professionale da inserire nell'organico, in qualità  di: impiegato/a DI MAGAZZINO La risorsa ricercata, inserita in un contesto dinamico e in continuo aggiornamento, si dovrà  occupare di: contabilità  di magazzino; gestione e controllo degli ordini; registrazione merci in entrata/uscita; inserimento ordini di produzione; sistemazione merce in magazzino; gestione e organizzazione del magazzino; gestione depositi e giacenze di magazzino. Viene richiesta disponibilità  immediata e FULL-TIME, stato di disoccupazione/inoccupazione, residenza a Terni o provincia, Rieti o provincia o zone limitrofe (Spoleto, Todi e Orte) e massima serietà . Completano il profilo: dinamicità , capacità  di problem solving e orientamento al risultato, predisposizione a ruoli di precisione e accuratezza. Orario di lavoro: Full time (09:00-13:00/15:00-19:00) Si prega di inviare curriculum vitae completo e aggiornato.

Dettagli

Tipologia: Manodopera/Operai
Contratto: Temporaneo

group terni


Sede di lavoro: Umbria - Terni


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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.

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